Comprar una promesa de empleo
No confundas un anuncio con una contratación o una petición. Antes de avanzar, identificá quién ofrece el puesto y qué documentación existe.

Estados Unidos · Orientación consular
Una oferta laboral y una visa de trabajo no son lo mismo. Te orientamos para entender en qué etapa está tu proyecto con el empleador y qué información necesitás ordenar antes de preparar la parte consular.
Conversamos sobre la empresa, el puesto y lo que te comunicaron. Si solo existe una promesa verbal, lo dejamos claro antes de hablar de preparación consular.
Las categorías laborales H-2B y H-1B requieren una petición de un empleador estadounidense. Revisamos qué documentación recibiste y qué etapa informa, sin sustituir la gestión del empleador.
Armamos con vos las preguntas que debe responder la empresa o quien lleva la petición. No interpretamos un mensaje comercial como confirmación de un trámite oficial.
Ordenamos tus antecedentes de trabajo y estudios para que describan tu experiencia real. No adaptamos títulos ni funciones para aparentar requisitos que no podés respaldar.
Cuando corresponda avanzar, revisamos los datos de la etapa consular con vos y los contrastamos con los documentos disponibles. Las diferencias se aclaran antes de continuar.
Ensayamos cómo contar qué trabajo vas a hacer, quién te emplea y qué antecedentes tenés. El simulacro parte del puesto real, sin fabricar una trayectoria.
Contanos qué propuesta recibiste y si hay documentación formal del empleador vinculada al trámite.
Diferenciamos la gestión del empleador de la preparación que podemos realizar con vos para la solicitud consular.
Identificamos documentos faltantes y preguntas que deben resolverse con quienes intervienen en la petición.
Ordenamos tus antecedentes y revisamos la coherencia entre el puesto, tus datos y los documentos recibidos.
Practicamos cómo explicar el proyecto laboral y repasamos las instrucciones oficiales aplicables a tu solicitud.
No confundas un anuncio con una contratación o una petición. Antes de avanzar, identificá quién ofrece el puesto y qué documentación existe.
El motivo declarado debe corresponder a tu proyecto real. Si querés trabajar, la conversación debe empezar por la categoría laboral correspondiente.
Cambiar funciones o formación para que el perfil parezca encajar puede crear inconsistencias. Trabajamos con antecedentes que puedas explicar y respaldar.
No. Este servicio orienta y prepara la etapa consular de un proyecto laboral. No ofrecemos puestos, colocación laboral ni una bolsa de trabajo vinculada a la solicitud.
La orientación empieza por aclarar que esas categorías requieren la intervención de un empleador estadounidense mediante una petición. No ofrecemos reemplazar esa etapa con un formulario de turista.
Necesitamos entender qué existe más allá del mensaje: quién es el empleador, cuál es el puesto y qué documentación del trámite recibiste. Si hay dudas, empezamos por ordenarlas.
La decisión final la toma únicamente el oficial consular durante la entrevista. Nuestro acompañamiento no convierte la documentación del empleador en una promesa de emisión de visa; te ayuda a preparar tu propia participación.
Tu próximo paso
Un viaje empieza con una idea. Tu preparación, con una conversación.
visas.com.py es un servicio privado e independiente de asesoría. No estamos afiliados a la Embajada de los Estados Unidos ni a ningún gobierno. La decisión sobre cada visa la toma únicamente el oficial consular. Ningún resultado está asegurado ni prometido.